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正社員／準社員に関するご質問
お仕事内容を具体的に教えてください
A：まずお掃除と、道具の使い方、手入れ、そして整理整頓がしっかりできるようになってもらいます。その上で荷出し・値付け・レジ対応・接客などの店舗業務を身に付けます。計算や仕事のミス、やり忘れのないよう基本を徹底します。基本が全てです。　　

B：次のステップとして、POP作成・商品の整理・補充・仕入れ・コーナー作り及び提案などがあります。また、フラワーアレンジメントや技術的に必要なことは、早くからトレーニングします。お客様の花合わせのご要望に、お応えすることに繋がります。仕入れは、定番商品の簡単な仕入れからスタートし、移り変わりの激しい的確な判断を要する仕入れまで、経験と能力に応じてステップアップしてゆきます。

C：これらができるようになると、全体的な販売計画に関わるようになり、本格的なマーケティングを身に付けて頂きます。お客様が必要とするものは何か、何がどのぐらい、どのタイミングで必要なのか。そのなかで、メーカーとのやりとりや、展示会の参加があります。いずれ海外買い付けのスキルアップとなります。

D：造花とインテリア雑貨は、飾り方や使い方作り方を身に付け、お客様に提案する必要があります。そのために覚える事が山のようにあり、一通り技術を身に付けるのに３年はかかります。トータルなビジュアルマーチャンダイジング（ＶＭＤ）にも関わります。異業種の店舗へもリサーチに行きます。
店長・幹部候補の正社員は、売上・在庫・スタッフ管理など、マネージメントが出来るよう指導します。人一倍知恵を使い、体を動かし、汗を流さなければなりません。


求める人材をお聞かせください
お仕事内容を見て頂いて分かるように、当社はとりわけ基本を大切にしています。当たり前のことを当たり前にやり続けることが大切です。その為には地道な積み重ねが必要で、どうしても忍耐が要ります。忍耐とは我慢することではなく、志を持ち続けることです。
人を喜ばせたい、世の中のお役に立ちたい、そのために、自身の成長を強く願っている人に来てほしいです。志が必要です。

資格は必要ですか。
フラワーアレンジやインテリアコーディネートの資格は全く必要ありません。またその資格がなくても、選考には影響しません。花びしですべて身に付きます。実践がすべてです。

女性の方は多いですか。年齢構成も知りたいです。
女性：男性＝４：１の割合です。年齢は２２歳～６２歳まで、２０代と３０代が中心です。４年前より新卒採用を定着させていますので、これからは２０代の割合が増えてゆきます。とりわけデパートやショッピングモールへの出店と、インターネット販売やコーポレートサイトの充実などを加速させますので、今後新卒採用とパート・アルバイト採用が増えます。又取締役や店長・幹部でも、女性が活躍しております。もちろん男性も是非ご応募ください。

募集の時期をお知らせください。
幹部候補の正社員は、新卒と第二新卒を中心に募集しております。中途採用は、モール出店や事業拡大により、必要な都度募集します。準社員も同じです。又、アルバイトからの昇格もあります。
※準社員は現在応募を受け付けておりません※

正社員と準社員の違いをお聞かせください。
正社員と準社員の違いは、店長・幹部候補かどうかという点に尽きます。正社員は花びしの将来を背負って立つ、場合によっては取締役から社長を目指すという気概が必要です。マネージメントすることを除いては、ほぼ仕事に変わりはありません。準社員から正社員への昇格もあります。
※準社員は現在応募を受け付けておりません※

体力は必要ですか。私は普通位ですが。
外から見る以上に、体力がいります。花瓶や観葉鉢など、階段を使って運び上げるのは結構重いです。一日立ちっ放しで、慣れるまで足が痛くなることもあります。忙しいときは、店内を走り回ります。まったくの体力仕事です。
でも現社員は、元々強い体力があったわけではなく、毎日の普通の仕事の中で、少しずつ体力がついてきた人ばかりです。普通の体力があれば大丈夫、仕事を通して出来る体力が本物の体力です。

日曜や祝日、年末年始はお休みですか。
基本的にはお仕事です。皆が楽しんでいる時が、我々の働く時です。年末年始は、ずらしてお休みを取ります。多少の希望を考慮することもありますが、日祝は忙しいので仕事だと思ってください。ただ冠婚葬祭などの場合は、遠慮なく休んでいただけます。

男性は少ないようですが、あまり向かないのですか。
そんなことはありません。男性ならではの発想や、想像力、ダイナミズムは欠かせません。花びしの店舗イメージは、可愛さと力強さが同居しているところにあります。大掛かりなディスプレイなど、高さ広さ大きさの視点が大切です。これは店舗運営、会社運営にも同じことが言えます。これから事業を拡げてゆくうえで、男性の力が必要です。

パート・アルバイトに関するご質問
お仕事内容を具体的に教えてください
正社員・準社員と一緒に、お掃除や整理整頓をしっかりと身に付けます。荷出し、値付け、レジ対応、接客などの店舗業務を中心に覚えてゆきます。計算ミスや、仕事上のうっかりミスが無いように、基本を徹底します。
　
次の段階として、ＰＯＰ作成、商品の整理・補充、仕入、店づくり、フラワーアレンジメント、花合わせなど、社員と同じように手伝っていただきます。熱意や周りのスタッフの信頼度に応じて、ステップアップしてゆきます。準社員への道もその先にあります。すべてはあなた次第です。

販売経験や資格は必要ですか。
どちらも全く必要ありません。店舗での実践や、ミーティングとトレーニングを通して、一つずつ出来るようになります。

花の名前や商品知識は、どのようにして覚えてゆくのですか。
初めは全く分からなくて当たり前です。当社の商品数は非常に多く、又季節によってどんどん変わってゆきますので、覚えるのに時間がかかります。値付けやレジ対応、お客様対応を通して、自然と身に付いてゆきます。ミーティング・トレーニングも大いに活用します。勿論、自身の努力は必須です。

勤務時間と日数についてお聞かせください。
シフト制ですので、ご希望の時間と日にちを考慮しながら、細かく組み込んでゆきます。時間帯や曜日によって、或いは季節性や特殊要因などで、状況の変化がしばしば起こります。基本的にはご希望の範囲でシフトを組みますが、稀に無理をお願いすることがあります。

準社員登用についておたずねします。
着実にステップアップされた時、希望があれば準社員に昇格します。能力も大切ですが、仕事に対する熱意と周りのスタッフからの信頼が最も優先されます。
お客様からは勿論のこと、回りのあらゆる人から頼りにされることが、一番大切です。
※準社員は現在応募を受け付けておりません※

お店の移動はありますか。
現在３店舗でそれぞれが近いので、時々お店間の移動はあります。お店の立地により、お客様の層や売れ方が違います。個々の能力と幅を広げるため、色んなロケーションで仕事をします。様々な立場を理解するために、移動は積極的に行います。
ただしモールやデパートの出店が始まれば、店舗間の距離が遠くなります。時間や日数に制限のある方は、希望地を考慮します。

男性は少ないようですが。
男性でも遠慮せずご応募下さい。見た目以上に体力仕事で、力仕事もたまにあります。仕事のうえで、男女の区別は全くありません。

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